BP Responsable d’Entreprise Agricole

Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole

Objectifs de la formation

Le BP REA prépare à l’installation agricole ou au salariat agricole en permettant l’acquisition des capacités professionnelles de niveau IV (Bac).
Il permet l’installation dans le secteur d’activité agricole avec les aides à l’installation pour les Jeunes Agriculteurs (Dotation Jeune Agriculteur, prêts bonifiés, réduction de cotisation MSA et d’assurance…) et peut faciliter  ’accès au foncier (sous conditions).
Les parcours de formation individualisés se déroulent en centre de formation et en milieu professionnel pour acquérir et consolider des connaissances :

•  générales
• professionnelles techniques

Caractéristiques de la formation

D’une durée de 10 mois (à partir de septembre) 1 090 heures en centre de formation 8 semaines de période d’application en milieu professionnel. Le parcours de formation est individualisé en fonction du projet et des acquis antérieurs.
La formation est organisée en 12 Unités Capitalisables (UC).
Les UC peuvent être obtenues indépendamment et sont valables pendant une durée de 5 ans.
Le diplôme est délivré dès lors que les 12 UC sont obtenues.

Contenu

2 UC « Générales » (Traitement de l’information, Enjeux environnementaux et sociétaux de l’agriculture)
6 UC « Professionnelles » (Diagnostic Global d’exploitation, Connaissance du territoire, Organisation du travail, Comptabilité et gestion,  Commercialisation, Projet)
2 UC « Techniques » (Conduite d’atelier de production ou autre type d’atelier)
2 UC « Adaptation Régionale et/ou à l’Emploi » (Approfondissement d’une compétence, de possibilités de diversification d’activités, de savoir-faire particuliers, d’une problématique locale ou d’une évolution prospective du métier)

Financement de la formation continue

Dans le cadre du dispositif « Former pour l’emploi », l’Union européenne et la Région Auvergne Rhône-Alpes participent au financement du BP Responsable d’Entreprise Agricole.

Plusieurs autres financements de la formation sont possibles : France Travail, Congé Individuel de Formation, Contrat de professionnalisation, Contrat d’apprentissage…

Rémunération en fonction du dispositif de financement.

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